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Le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire ! Interview de Sébastien Darrigrand de l’UDES.

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En novembre c’est le mois de l’Economie Sociale et Solidaire avec des événements partout en France. L’occasion de découvrir un secteur où les entreprises sont engagées, porteuses d’une promesse d’utilité sociale avec de nombreuses opportunités d’emplois. Pour mettre en lumière ces entreprises nous avons dédié le 18 octobre dernier une webconférence sur ce sujet. Interview de Sébastien Darrigrand, Délégué général de l’Union des Employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (UDES).

Quels sont les grands enjeux de l’Economie Sociale et Solidaire ?

L’économie sociale et solidaire ou “ESS” désigne un ensemble d’entreprises – de droit privé – organisées sous forme de coopératives, mutuelles, associations, entreprises sociales et solidaires ou fondations. Le fonctionnement interne de ces entreprises et leurs activités sont fondées sur un principe de solidarité et d’utilité sociale. Elles adoptent des modes de gestion démocratiques et participatifs. Elles encadrent strictement l’utilisation des bénéfices qu’elles réalisent : le profit individuel est proscrit et les résultats sont réinvestis.

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Bien qu’ancienne et ancrée dans les territoires, l’économie sociale et solidaire n’est pas toujours connue et reconnue comme un secteur où l’on peut faire carrière ! Pourtant, c’est un véritable vivier d’emplois pour celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur vie professionnelle. En effet, ce secteur doit aussi faire face à des enjeux de recrutements avec le renouvellement des équipes suite aux départs en retraite ou à la création d’emplois dans les filières d’avenir mais également des enjeux liés à la concurrence accrue avec le secteur marchand. Dés lors, il est indispensable de faire connaître ces opportunités d”emplois au grand public pour que nos entreprises puissent recruter dans les meilleures conditions.

Pourquoi un mois dédié à l’Economie Sociale et Solidaire ?

L’économie sociale et solidaire est présente dans tous les secteurs de l’économie française, tous les territoires et représente 1 emploi sur 8 dans le secteur privé en France. Avec 2,37 millions de salariés et un potentiel de recrutement important dans les prochaines années, l’économie sociale et solidaire est un secteur d’avenir. Il s’étend de l’action sociale et médico-sociale, aux services à la personne,  à l’insertion, la santé, l’enseignement ou encore le sport et l’animation. “Le Mois de l’ESS” est donc un bon moyen de mettre en lumière ces initiatives et projets portés par les entreprises du secteur et pourquoi pas, de vous renseigner concrètement sur l’opportunité de les rejoindre. Organisé par notre partenaire, le conseil national des CRESS et ses réseaux, ce sont plus de 2000 évènements dans toute la France, pour découvrir une économie qui a du sens, juste à côté de chez vous !

Vos conseils pour les personnes qui souhaitent travailler dans l’ESS ?

En tant qu’union des employeurs de l’ESS, nous avons créé un portail de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire (www.emploi-ess.fr) et nous vous invitons à le visiter ! Vous y trouverez des actualités liées à l’emploi et à la formation dans nos secteurs où les employeurs déposent des offres de stages, d’alternances et d’emplois à pourvoir sur l’ensemble du territoire français. De même, il ne faut pas hésiter à utiliser internet et les réseaux sociaux pour s’informer et connaître l’actualité du secteur ! Et être en veille auprès des sites d’informations de l’ESS : Say YESSSocialterWedemainCarenews… ou encore des groupes Linkedin.

Ensuite, profitez des manifestations et autres évènements pour rencontrer les professionnels de l’ESS car il est toujours mieux de les rencontrer directement afin de voir quels sont leurs besoins et comment vous pourriez valoriser votre expertise !

Concernant le “fameux” lien entre le candidat et les valeurs de l’ESS, il est toujours plus opportun de candidater pour une offre dont les valeurs sont proches de ce à quoi le candidat aspire. Cela peut se ressentir lors de l’entretien et vous arriverez plus à vous projeter dans le poste. Toutefois, il faut garder à l’esprit que l’employeur cherche à recruter un salarié engagé (qui peut se reconnaître dans les valeurs avancées par l’entreprise) et non pas un militant politique. D’ailleurs, pour celles et ceux qui veulent découvrir l’ESS, les missions de type bénévolat, de service civique ou de volontariat sont possibles pour être immergé dans les activités des entreprises tout en développant des compétences concrètes à valoriser ensuite. Les recruteurs recherchent des personnes polyvalentes qui vont pouvoir rapidement s’adapter au contexte d’intervention de l’entreprise.

Toute l’équipe Emploi Store remercie Sébastien Darrigrand de l’UDES pour ses réponses ! L’Economie Sociale et Solidaire n’a désormais plus de secrets pour vous 😉 N’oubliez le replay de la Webconférence est disponible sur Emploi Store à voir ou à revoir.

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