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Skilero : révéler vos compétences via des MOOC et tests de recrutement

Skilero

Que l’on souhaite devenir web développeur, aide-soignant, acheteur, comptable…, chacun peut révéler sa compétence avec Skilero pour le métier de son choix via des MOOC et des tests de compétences. De leur côté, les entreprises disposent d’une solution pour recruter plus facilement et rapidement des profils compétents et motivés.

Grâce à un partenariat avec Pôle Emploi et l’Afpa, les tests de Skilero permettent à toute personne en recherche d’emploi ou en reconversion de prouver ses compétences sur différents métiers.

Un modèle gratuit pour les candidats

Sur le modèle des MOOC (cours gratuits en ligne, ouverts à tous) les tests de Skilero proposent une base de ressources de formation pour découvrir un métier puis un test de compétence d’une soixantaine de questions, créés par des experts du secteur.

Skilero-test2Les candidats peuvent passer un test gratuitement, une fois par mois, pour prouver leur compétence et leur motivation sur différents métiers.

De leur côté, les entreprises cherchant à recruter dans ces métiers peuvent avoir accès aux coordonnées des candidats et à leurs scores. Elles peuvent ensuite contacter les candidats de leur choix, en disposant déjà d’éléments tangibles sur leurs compétences et leur motivation.

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Plus de 30 métiers sont d’ores et déjà disponibles sur Skilero : service à la personne, maintenance industrielle, comptabilité, développement informatique… des métiers qui représentent 300 000 embauches en 2017.

Sur Skilero se trouve également des MOOCs de recrutement pour le compte d’entreprises : là encore, les candidats pourront s’y inscrire gratuitement, prouver leurs motivations et leurs compétences, et se voir peut-être proposer un entretien d’embauche dans ces entreprises.

Une offre relayée par le partenariat avec Pôle emploi et l’AFPA

Pour faire connaître cette opportunité à tous les candidats potentiels, SKILERO a noué deux partenariats clés :
– L’un avec Pôle Emploi : chaque MOOC de recrutement sera mis en avant sur l’Emploi Store.
– L’autre avec l’AFPA, leader de la formation professionnelle en France, qui encouragera ses stagiaires en formation à passer ces tests de compétences pour augmenter leur visibilité auprès des recruteurs.

Enfin, le groupe Ergalis, spécialiste du recrutement et de l’intérim sur des métiers de niche, proposera également ces tests aux 200 000 candidats de sa base.

Accéder au service sur l'Emploi Store