Emploi Store & vous

Seniors à votre service : pour qui ? Pour quoi ? Entretien avec sa fondatrice…

emploi service seniors

Valérie Gruau a fondé le site Seniors à votre service. A quels seniors s’adresse-t-il? Quels emplois y trouver ? Elle nous livre son éclairage…

Vous avez créé le site Seniors à votre service. Expliquez-nous…

Seniorsavotreservice.com existe depuis près de huit ans. C’est un site de mise en relation entre des recruteurs et des candidats seniors ou retraités qui cherchent un emploi ou un complément de revenu.

Qui recrute sur votre site?

Les recruteurs sont à la fois des entreprises qui recrutent des personnes d’expérience mais aussi des particuliers employeurs pour des besoins à domicile (métiers de services à la personne). C’est un système de petites annonces avec, d’une part, des offres d’emploi et d’autre part, les candidatures de seniors ou de retraités. Pour chercher une offre, c’est simple : il suffit d’indiquer le métier et la zone géographique. Aujourd’hui, nous avons environ 264 000 membres inscrits, ce qui comprend 165.000 candidats, le reste étant des recruteurs.

valerie gruau
Valerie Gruau – Fondatrice de Seniors à votre service

 

Nous sommes une plateforme de mise en relation; notre rôle est de mettre en contact candidats et recruteurs directement

Combien de mises en relation entre candidats et recruteurs ?

On génère environ 8500 mises en relation par mois entre candidats et recruteurs. Cela montre qu’il y a vraiment des offres d’emploi qui intéressent des candidats et ce, sur tout le territoire. On est présent à hauteur de 30% en Île-de-France et de 70% en région. Nous avons notamment une bonne représentativité en région Rhône-Alpes, PACA, en Languedoc Roussillon et en Aquitaine… et un bon maillage sur tout le territoire puisque nous avons des offres sur la France entière.

Quels secteurs recrutent le plus ?

Ce sont les métiers du transport de personnes, de l’aide administrative, de la comptabilité et de la vente qui recrutent le plus. Quant aux services à la personne, cela concerne surtout le bricolage, le jardinage, puis l’aide aux personnes âgées. Ce sont souvent des familles qui ne veulent pas que leurs parents âgés restent seuls et qui cherchent des personnes pour vivre avec eux, ou bien pour les accompagner dans la vie de tous les jours. Cela peut être les accompagner chez le médecin, leur préparer à manger ou tout simplement discuter avec elles. Et puis également la garde d’enfants pour aller les chercher à l’école et les garder jusqu’au retour des parents ou le soutien scolaire. On a beaucoup de jeunes retraités qui cherchent une activité qui leur plaît, mais qui ont une pension et qui ne recherchent qu’un complément de revenu. Vous allez trouver peu de services pour le ménage, repassage, mais beaucoup pour l’aide aux personnes âgées parce qu’il y a un contact, des échanges, une notion d’utilité et de lien social.

Les recruteurs sont à la fois des entreprises qui recrutent des personnes d’expérience mais aussi des particuliers employeurs pour des besoins à domicile (métiers de services à la personne)

Qui sont les seniors inscrits sur le site Seniors à votre service ?

Nous avons deux types de candidats inscrits qui ne recherchent pas le même type de postes. Les uns recherchent un emploi, et les autres, un complément de revenu. Parmi les personnes inscrites, 45% ont 60 ans ou moins et 55% ont plus de 61 ans. Les premiers sont soit en recherche d’emploi à temps complet, soit, déjà en emploi et donc en recherche d’un temps partiel. Les seconds sont des retraités en recherche de complément de revenu.

Comment garantissez-vous la qualité de ces mises en relation entre recruteurs et candidats ?

Nous sommes une plateforme de mise en relation; notre rôle est de mettre en contact candidats et recruteurs directement. Nous ne faisons pas de pré-sélection de candidats. Toute personne peut s’inscrire sur le site, à partir du moment où elle est senior. Notre objectif est d’aider les seniors à retrouver un emploi. Mais nous demandons aux candidats comme aux recruteurs de laisser des avis de façon à ce qu’on sache comment s’est passée la mission. Il y a un système d’étoiles, d’avis et de commentaires. On affiche également le nombre de fois où la personne a été contactée et la date où elle s’est inscrite. Le recruteur qui consulte une fiche sait ainsi combien de fois le ou la candidat (e ) a été contacté(e) et s’il y a des avis ; cela permet de faire une sélection parmi tous les candidats inscrits sur le site.

Oui, on peut trouver du travail quand on est senior !

Associer seniors et emploi, cela peut paraître difficile, non ?

Les seniors nous le disent : ils ressentent la barrière de l’âge comme un frein à l’embauche et une discrimination, même si on ne le leur dit pas franchement. En venant sur un site comme celui-ci qui est dédié aux seniors, pour eux c’est un plus ! D’autant plus que les recruteurs qui viennent sur ce site recherchent justement des personnes disposant d’une longue expérience. Psychologiquement, c’est assez fort et intéressant pour ces profils seniors; cela ne les empêche pas d’être sur d’autres supports; c’est d’ailleurs ce que nous leur conseillons de faire : de multiplier les pistes. Chez nous, la valorisation du profil des seniors est réelle et cela les place dans un environnement favorable.

Pourquoi associer seniors et l’Emploi Store ?

Je trouvais vraiment intéressant de travailler ensemble. Les seniors ne savent pas parfois où chercher; ils se découragent parfois; en allant sur un site qui leur est dédié, ils retrouvent ainsi confiance. C’est donc important qu’il y ait un emplacement dédié aux seniors utilisateurs ou visiteurs de l’Emploi Store. C’est une belle visibilité pour valoriser les profils de seniors et leur donner des pistes supplémentaires. Aujourd’hui, nous sommes le seul site sur cette problématique.

Qu’auriez-vous envie de dire à un senior en recherche d’emploi aujourd’hui ?

Je lui dirais : vous n’êtes pas tout seul; nous sommes là pour vous aider en vous proposant un support unique qui rassemble de nombreuses offres qui peuvent vous être utiles ou qui vous correspondent. Vous pouvez consulter sur le site des témoignages de seniors qui ont trouvé un emploi… car oui, on peut trouver du travail quand on est senior !

 

Accéder au service sur l'Emploi Store