Emploi Store & vous

Retour sur la 1ère #EmploiStoreConf : témoignage de Yasmine

Webconférence Emploi Store

Yasmine BERCY a vécu l’EmploiStoreConf – Postulez en mode digital de Pôle emploi. Témoignage…

Pôle emploi innove et lance des web conférences sur le digital et l’emploi. Qu’en avez-vous pensé ?

Heureuse surprise, il était temps ! Pôle emploi était très en retard côté digital et la webconference d’aujourd’hui prouve que Pôle emploi change. Le virage digital, vous l’avez bien négocié !

Votre communication teasing tout d’abord : une double invitation par mail à J-15 et J-7 (et pas une convocation, ça change tout !) doublé d’un phoning orienté marketing, ça intéresse autant que ça intrigue… Les vidéos d’accueil et d’introduction ensuite. Dynamiques et modernes, elles piquent la curiosité, donnent envie d’en savoir plus.

Quel regard portez-vous sur les nouvelles méthodes de recrutement proposées ?

Forcément positif. Les salons en ligne, serious games, les entretiens virtuels de recrutement… tout est plus facile, plus rapide et plus réactif : c’est un gain de temps et d’argent pour tout le monde ! Et cela simplifie la rencontre candidat/employeur.

Et vous, comment intégrez-vous le numérique dans votre stratégie de retour à l’emploi ?

En mode « blended solutions » : une stratégie hybride qui mixe présentiel et virtuel. Les recrutements en mode digital sont certes incontournables, mais complémentaires des méthodes de recrutement « classiques ».

Pour être encore plus efficaces, ces plateformes numériques devraient créer davantage de lien et donner la possibilité aux utilisateurs de décrocher sur des blogs et des classes virtuelles. Et pourquoi Pôle emploi ne proposerait-il pas aux chercheurs d’emploi cadres un réseau social spécifique qui favoriserait l’effet réseau dont nous avons tant besoin ?

Votre conclusion sur cette webconférence ?

Très appréciables  la démonstration opérationnelle des outils virtuels et les témoignages croisés. Une conférence web riche en informations qui confirme la nécessité d’intégrer le numérique dans sa stratégie de recherche d’emploi.

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