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Focus sur les simulateurs d’entretien virtuels : les avez-vous testés ?

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Vous avez bientôt un entretien d’embauche avec un recruteur et vous souhaitez vous entraîner ? Comment améliorer votre performance ? Comment mettre toutes les chances entre vos mains pour le réussir ? Les simulateurs d’entretien virtuels sont là pour vous aider à faire le point et à mettre en avant vos points forts. Encore faut-il les connaître et les utiliser… L’Emploi Store vous en propose toute une gamme de qualité. Démonstration…

Des simulateurs d’entretien pour vous entraîner

L’atout des simulateurs d’entretien ? Le réalisme et l’interactivité ! Pourquoi ? Parce que vous êtes immergé dans une entreprise comme dans une situation réelle. Vous rencontrez un recruteur et vous devez répondre à des questions, en général sur la base de trois propositions.

Mis en condition, vous êtes ainsi plongé dans un univers réaliste, qui vous permet de vous confronter aux questions qui pourront vous être posées lors de votre prochain entretien d’embauche, cette fois-ci en face du recruteur en chair et en os que vous devez convaincre pour obtenir le poste où vous avez postulé.

Sa plus-value ? Vous l’aurez compris : c’est d’anticiper les questions et de pouvoir vous y préparer avec sérénité.

A noter: à la fin de chaque entretien avec un simulateur virtuel, vous disposez de vos résultats. Quoi de mieux pour optimiser votre performance et bien vous préparer?

Mon entretien d’embauche, vous connaissez ?

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Vous aussi, venez découvrir Mon entretien d’embauche, un simulateur d’entretien étonnant, qui vous permettra de tester différents métiers et, bien sûr, de vous préparer au mieux pour vos entretiens… dans la vie réelle ! Son principe ? C’est le même que celui des jeux de rôle. Vous commencez par choisir un personnage, en l’occurrence, pour Mon entretien d’embauche, un avatar. Puis vous cochez ses caractéristiques : vous choisissez un métier, un niveau d’études et de langue, une expérience… Ensuite, vous n’avez plus qu’à endosser votre rôle et à répondre aux questions du recruteur.

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Comment y accéder ? En deux clics, vous y êtes !

Entretien virtuel : dans la peau d’un commercial

Avec Entretien virtuel, vous êtes directement mis en situation : vous rencontrez pour la première fois Philippe Gauthier, chargé de recrutement, pour un poste de commercial. Votre objectif ? Etre recommandé par Philippe Gauthier pour rencontrer le Directeur de l’entreprise.
Vous découvrez dans une vidéo le point de vue du recruteur, qui explique par téléphone à un collègue ce qu’il pense de votre entretien. Vous disposez ainsi de vos résultats pour chaque phase de l’entretien et d’une analyse de votre simulation.

Comment y accéder ? En deux clics, vous y êtes !

Décrypter les attentes des recruteurs

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S’entraîner et comprendre les attentes des recruteurs, quoi de mieux pour bien préparer son futur entretien ? Avec le simulateur d’entretien de l’APEC, vous indiquez le temps dont vous disposez (5, 10 ou 15 minutes !); vous choisissez si vous souhaitez être un homme ou une femme puis vous sélectionnez les thèmes des questions. Il ne vous reste plus qu’à répondre aux questions-types en entretien de recrutement. Plus de 800 conseils à votre disposition pour des questions sur vos compétences, vos motivations, votre situation personnelle, votre projet de carrière…

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Côté entreprises, des simulateurs de recrutement

Les manières de déposer sa candidature et de se préparer ont changé. Celles de recruter aussi. Les entreprises ont également choisi d’utiliser des simulateurs de recrutement virtuels. La différence avec les précédents ? Si vous réussissez la mission qui vous est confiée, vous pouvez entrer en relation avec l’entreprise et, éventuellement, être recruté.

Le simulateur d’entretien client de la Caisse d’Epargne Île-de-France

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L’objectif de ce simulateur ? Vous faire endosser le rôle d’un conseiller de clientèle pour les particuliers qui rencontre une cliente venue se renseigner sur un produit d’épargne. Vous devrez la mettre en confiance, comprendre ses attentes et concrétiser les opportunités commerciales identifiées. Saurez-vous donner la preuve de vos capacités commerciales et de votre sens de l’écoute? Si votre entretien est concluant, vous aurez la possibilité de déposer votre candidature à la Caisse d’Epargne Île-de-France.

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Ou bien chez Allianz ?

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Vous préférez les compagnies d’assurances ? Dans ce cas, vous pouvez tenter le simulateur de recrutement d’Allianz qui vous permettra de rencontrer une cliente, Florence de Ahaz. A vous de lui vendre un contrat d’assurance et d’obtenir une recommandation et un prochain rendez-vous. Si votre score est suffisant, vous pourrez laisser votre CV à un DRH d’Allianz France si une campagne de recrutement est en cours. Dans tous les cas, vous disposerez de la restitution de vos points forts lors de cet entretien.

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Le plus de ces simulateurs :
Gratuits, disponibles de chez vous, sur votre ordinateur ou votre tablette, vous vous mettez en condition favorable pour vos futurs entretiens d’embauche. Et vous augmentez vos chances pour vous faire recruter !