Parole d'expert

Tous les conseils pour décrypter une offre d’emploi

jocelyn

Pour mettre toutes les chances de votre côté et être plus efficace dans vos démarches, pensez à analyser les offres d’emploi auxquelles vous postulez. Dans le descriptif d’une offre d’emploi de nombreux indices sont à votre disposition pour préparer votre candidature. L’Emploi Store a donné la parole à Jocelyn Colin “Conseiller à l’emploi”.

Voici 6 conseils pour décrypter une offre d’emploi :

1- Repérez les mots clés.

Compétences, activités, qualités, formation, expérience… Cela vous aidera dans la rédaction de votre lettre de motivation ou pour adapter votre CV en fonction des compétences recherchées par l’employeur.

2- Mettez-vous à la place du recruteur !

Quels sont les termes utilisés : “Exigé, impératif, obligatoire”. Qu’il s’agisse de la formation, de l’expérience, une compétence ou le permis de conduire, ces critères ont un caractère éliminatoire si vous ne les possédez pas.

Les termes : “souhaité, serait un atout”… l’employeur liste les atouts du salarié idéal ! Il reste néanmoins des points sur lesquels il peut faire des concessions. Si par exemple, vous ne possédez pas une compétence souhaitée par l’employeur, votre candidature ne sera pas automatiquement rejetée.

Le terme “apprécié” est un point supplémentaire qui peut faire la différence. L’employeur peut par exemple être prêt à former un futur salarié. Questionnez-vous également sur le degré d’autonomie : “Dois-je prendre des initiatives ou recevoir des consignes ?” “Ai-je des délais ou une production minimale à respecter ?” Pour finir vous pouvez également vous questionner sur votre position hiérarchique. “Est-ce un poste technique ou d’encadrement ?”

3- Cette offre correspond-elle à vos compétences ou à vos aspirations.

Vous pouvez par exemple vous demander si des déplacements sont à prévoir ou si les horaires sont décalés.

4- Allez plus loin que l’offre d’emploi.

Recherchez des informations sur l’entreprise. Pensez à consulter leur site internet. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin ou Viadeo. Vous y trouverez de nombreuses informations sur les pages des entreprises comme les dernières actualités ou les méthodes de recrutement.

5- Identifiez les fausses annonces.

Une annonce trop belle avec un salaire qui ne correspond pas au marché du travail peut être un signe d’une annonce frauduleuse.

6- Sauvegardez votre offre.

Faites un suivi de vos candidatures et sauvegardez les annonces car elles peuvent disparaître des sites sur lesquels vous postulez. Pour cela, utilisez le service MEMO sur l’Emploi Store pour tracer toutes vos démarches. C’est simple et pratique !

MEMO

Pour aller plus loin et mettre en valeur vos compétences dans vos candidatures ou lors d’un entretien, découvrez le MOOC Focus Compétences.

Vous avez désormais toutes les clés en main pour analyser et décrypter les offres d’emploi, et accélérer ainsi votre retour à l’emploi.

Offre Article Blog VF

A propos de Jocelyn : conseiller à l’emploi à l’agence de Caen Beaulieu, j’anime la page Facebook de l’agglomération caennaise et une plateforme collaborative dédiée aux demandeurs d’emploi. J’accompagne également mes collègues et les demandeurs sur les sujets digitaux.