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8 règles pour trouver une alternance en septembre !

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La recherche d’une alternance peut-être un long parcours semé d’embûches. Mais il n’est pas trop tard pour trouver une entreprise d’ici la rentrée ! Nombreux contrats en alternance se signent au mois de septembre ou même octobre. Voici quelques principes :

Règle n°1 : Trouver un centre de formation

En septembre, les centres de formation des apprentis (CFA), université, les écoles et les lycées d’enseignements professionnels publics et privés accueillent encore des candidats ! Avant d’intégrer tête baissée une école, renseignez-vous bien sur la formation qu’elle propose et de son adéquation avec votre projet professionnel.

Emploi Store vous propose Pôle emploi alternance afin de trouver votre formation

Règle n°2 : S’informer sur l’entreprise

Même si cela prend  plus de temps que d’envoyer la même candidature à tous,  il faut montrer votre intérêt en personnalisant la candidature en fonction de l’entreprise afin d’être plus pertinent.

Règle n°3 : Recevoir des offres d’emploi et faire des candidatures spontanées

Concentrez vos efforts ! Privilégiez la qualité à la quantité. Ne vous focalisez pas sur le nombre de CV envoyés chaque semaine. Vous pouvez vous créer des alertes sur des sites spécialisés par secteur d’activités : Carrières juridiques pour le droit, Profilculture pour la culture, azerty jobs pour le numérique, Emploi Environnement pour l’économie verte … et de nombreuses plateformes telle que Jobijoba afin de recevoir les offres disponibles directement dans votre boîte mail.

Le marché caché existe également pour les offres d’alternance et de stages. D’après maformation, la moitié des offres de stages et d’alternance à pourvoir ne font pas l’objet d’une annonce publique. En allant postuler en candidature spontanées, vous démontrez votre motivation et vous êtes sur la bonne voie de créer une opportunité !

Emploi Store vous propose la Bonne Boîte qui indique les possibilités d’alternance du côté des entreprises près de chez vous.

Règle n°4 : Adopter une attitude professionnelle

Vous l’avez sans doute remarqué, trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation s’apparente à une recherche d’emploi. De ce fait, votre CV doit être bien travaillé : soyez exigeant sur la forme et  le fond. Allez droit au but, en affichant vos objectifs correspondants aux besoins de l’entreprise et n’oubliez pas de mettre à jour vos expériences professionnelles afin de retenir l’attention du recruteur.  Vérifier votre répondeur téléphonique lui aussi doit être professionnel tout comme l’intitulé de votre adresse mail.

Règle n°5 : Vérifier votre présence sur le web et les réseaux sociaux

Les recruteurs n’hésitent pas à vous rechercher sur Google, Facebook, twitter, Instagram et LinkedIn ! Les réseaux sociaux peuvent vous pénalisez dans votre recherche. D’après l’étude internationale de l’institut américain « On Device Research » de 2013. Sur 6 000 personnes interrogées âgées de 16 à 34 ans dans six pays, environ 10% d’entre eux se sont vus refuser le poste à cause de leur profil sur un réseau social pour une photo compromettante, des blagues salaces, un « statut » Facebook douteux, des « tweets » déplacés, des « likes », des « partages » qui n’était pas au goût du recruteur.

Ne laissez donc pas trainer du contenu compromettant! Tapez votre nom et prénom sur Google images, verrouillez votre profil Facebook et Instagram et pensez à vous créer un profil sur LinkedIn si ce n’est pas déjà fait :)

Règle n°6 : Utiliser les réseaux sociaux pour décrocher un contrat

Utilisez les mots clés « apprentissage », « stage » « alternance » et « contrat de professionnalisation » sur Twitter et/ou LinkedIn afin de débusquer des offres de dernières minutes.

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Voici un hashtag pour se faire repérer #i4emploi, permet de toucher 1 500 dirigeants, cadres et experts qui à eux tous ont un énorme réseau. Pour être retweeté, le message doit comprendre des mots-clés pour le poste recherché, la localisation, un lien vers le CV sur Viadeo ou Linkedin et une photo.

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Règle n°7: Alimenter votre carnet d’adresse !

Fatigué d’envoyer des CV et des lettres de motivation ? Emploi Store vous propose Candidatel, il met en lien les recruteurs et les candidats. Il suffit de s’inscrire en ligne, remplir votre profil, et d’accepter ou d’ignorer des demandes de contacts de recruteurs inscrits. Lycéens, étudiants, futurs apprentis, demandeurs d’emploi, n’hésitez pas déposer votre profil anonyme. Vous êtes peut-être qu’a un glissement de doigt de l’alternance de vos rêves.

Règle n°8 : Préparer l’entretien d’embauche en immersion

Vous aimez les nouvelles technologies ? Les simulateurs ? Emploi Store propose Mon Entretien Virtuel. Un « simulateur » pour préparer vos futurs entretiens d’embauche. Vous vous retrouvez face à un recruteur virtuel, qui vous pose des questions types et vous avez devant vous plusieurs choix de réponses. C’est à vous de choisir ! L’entretien terminé, vous bénéficiez de conseils pour mieux appréhender et argumenter vos arguments.

Petite astuce : Tenez-vous informé des dernières évolutions dans votre domaine de spécialité.  Inscrivez-vous à des lettres d’information, cherchez des informations sur Internet, lisez des ouvrages…

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A propos de Navjot : Une Addict des réseaux sociaux, je travaille au sein de la direction Expérience Utilisateur et Digital de Pôle emploi : je fais partie de l’équipe Social Media de l’ Emploi Store.